Jobbanalyse

Vi mener at enhver person med fordel finner en jobb der det er større sannsynlighet for å lykkes fordi de fundamentale egenskapene er gunstigere.

Personlighet er ikke absolutt, og det er generelt ingen gode eller dårlige personlighetspreferanser. Imidlertid er våre fundamentale preferanser reelle. Når vi erkjenner fordelene og utfordringene med våre fundamentale preferanser, gir vi oss selv mulighet til å ta bedre beslutninger for oss selv. Vi kan velge en jobb der det er større sannsynlighet for at vi lykkes fordi våre naturlige preferanser er mer fordelaktige. Jo bedre vi samsvarer med de oppgaver og det ansvar som hører til en jobb, jo mer kan vi lykkes med å gjøre jobben og trives med det mens vi oppfører oss på måter som er naturlige og krever mindre energi.