Teambygging

I teamarbeid finner vi vanligvis to viktige forbedringsområder.


1. Vi bruker individuell jobbanalyse og gruppe jobbanalyse, og kombinerer det med bevissthet om individuelle egenskaper. Med denne innsikten hjelper vi teamet med å fordele oppgaver og aktiviteter til medlem i teamet, og til å prioritere hvilke personen skal bruke mer og mindre tid på å gjøre.


2. Individer med veldig forskjellige egenskaper, har en tendens til å oppleve spenning og konflikt. Ved å synliggjøre hva som skjer, gjør vi dem oppmerksomme på hvorfor, og hjelper dem å utnytte komplementariteten deres.