Recruiting – Führung – Organisationsgestaltung – Kompetenzen
Führung
In der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen hat Human Content ein umfassendes Verständnis für den Inhalt von Führungsaufgaben entwickelt. Der Einsatz unseres Modells hat bereits zu beeindruckenden Ergebnissen geführt: eine Steigerung des Martktwerts um 15 % in zweieinhalb Jahren, eine Erhöhung der Kundenzufriedenheit um mehr als 50% innerhalb von drei Monaten, sowie deutliche Zuwächse in der Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.
Persönlichkeit
Human Content ist auf dem neuesten Stand des Verständnisses für Persönlichkeit am Arbeitsplatz. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es keine allgemein bessere oder schlechtere Ausprägung der Persönlichkeit. Unser Verständnis von Persönlichkeit ist für die Organisationsentwicklung und die Personalbeschaffung von entscheidender Bedeutung.
