Beslutningene som gir deg suksess
Hele ansvaret for en organisasjons liv og suksess hviler på lederne. Alle strategiske aktiviteter som er ment å støtte denne veien til suksess, er ledernes ansvar, inkludert:
Ledelsesutvikling
Det mest effektive lederskapet er i tråd med organisasjonens verdier og mål, og må samsvare med styrkene til enkeltpersoner som forventes å lykkes i stillingene.
Rekruttering
Når vi kjenner vår organisasjon og behov fremover, kombinert med individuell kartlegging med høy kvalitet i rekrutteringsprosessen, velger vi systematisk personer som mer sannsynlig vil lykkes og trives, og bidra til vår verdiskapning.
Organisasjonsutvikling
Fordel oppgaver og ansvar for å optimalisere organisasjonens og individets suksess.
Teambygging
Øk individets og teamets bevissthet på egne og andres egenskaper for å fremme effektiv gjennomføring og samarbeid.
Kompetanse
Forstå og bygg bevissthet om personlighet, evne, ferdigheter, kunnskap og erfaring som komponentene i kompetanse, og hvordan du kan bruke dette for å maksimere rekruttering, gjennomføring og samarbeid av høy kvalitet.
