Ledelse i krevende tider
Andreas von der Heydt, direktør for Talentanskaffelser i Amazon, publiserte nylig en artikkel på LinkedIn som beskriver hans topp ti lederinngrep i krisetid. Som svar på det, la vi til en dimensjon som bygger på oversikten hans – det å hjelpe ledere til å være klar over hvordan deres grunnleggende menneskelige egenskaper enten kan hjelpe eller hindre dem i å oversette forslagene hans til konsekvent og effektiv praksis.
Read moreKjør debatt om bruk av evnetester!
Kapital Nr. 21, utgitt 5. desember 2019, starter på side 26 en 9-siders artikkel med tittelen «Staten siler bort jobbsøkere med å settkrav til IQ-nivå». Vi setter stor pris på[…]
Read moreHvordan unngå feilansettelser?
“2 av 3 ledere i Norge har gjort en feilansettelse, og mener én feilansettelse koster bedriften opp mot en halv million kroner. 7 av 10 ledere mener at arbeidsmiljøloven gjør[…]
Read more
Anbefales!
Verden er full av støy. Få fagområder er så utsatt for støy som vårt; alt som har med mennesker i jobb å gjøre.
Derfor anbefaler vi boken «Noise», skrevet av Daniel Kahneman, Olivier Sibony, og Cass R. Sunstein. Disse tre gir oss innsikt i hva støy er, hvor mye den ødelegger for oss, hvorfor vi blir så påvirket av den, og hvordan vi kan jobbe for å ta bedre beslutninger.
Daniel Kahneman er psykologen som fikk «Nobel Memorial Prize in Economic Sciences» i 2002, og imponerte oss med boken «Thinking, Fast and Slow» for 10 år siden.
God lesing!
Ledelse i krevende tider
Andreas von der Heydt, direktør for Talentanskaffelser i Amazon, publiserte nylig en artikkel på LinkedIn som beskriver hans topp ti lederinngrep i krisetid. Som svar på det, la vi til en dimensjon som bygger på oversikten hans – det å hjelpe ledere til å være klar over hvordan deres grunnleggende menneskelige egenskaper enten kan hjelpe eller hindre dem i å oversette forslagene hans til konsekvent og effektiv praksis.
Read moreDokumenterte resultater
Mange av våre kunder har dokumentert utmerkede resultater. Det første trinnet er å ta den kloke beslutningen om å bruke kunnskap, verktøy og metoder fra Human Content. Ta kontakt og si litt om din situasjon og dine behov, så vil vi gi deg mer informasjon om en relevant sak som vi har jobbet med.
Våre verdier: Etisk – Helhetlig – Evidensbasert
IESE velger Human Content
IESE Business School, Barcelona har valgt Human Content’s B5-PLUS for å styrke sitt nye Professional Transition Program, «PTP». Financial Times har de fem siste år rangert IESE #1 i verden på executive education. PTP tilbys IESEs alumni, mange er CxO i internasjonale konsern. IESE har siden oppstarten i 1958 vært pioner på å integrere et etisk fokus i forretningsutdanning. Vår samsvarende visjon om etisk forsvarlig arbeide med mennesker i organisasjon bidrar til å fremme sunn etisk praksis i det internasjonale arbeidsliv.
Kunnskap – Verktøy – Metoder
B5-PLUS
B5-PLUS: Markedets mest treffsikre resultater på målinger av personlighet i organisasjonssammenheng.
Rekruttering – Ledelse – Oranisasjonsdesign – Kompetanse
Ledelse
Human Content hjelper dere med å avklare lederoppgavene og kommunisere tydelige forventninger til hver enkelte leder. Kombinert med tilpasset lederutvikling sikrer det at alle ledere bidrar optimalt til at organisasjonen når sine mål.
Lær merPersonlighet
Human Content gir deg markedets beste personlighetskartlegging. Du får tydelig informasjon som er enkel å bruke riktig så du skaper mer verdi med bedre beslutninger.
Lær merEt utvalg av våre kunder
